為加快推進集團數字化建設進程，實現集團從“傳統出版傳媒”向“科技文化平臺”的轉型升級和高質量發展，經湖南出版投資控股集團黨委研究決定，現面向社會公開選聘一名兼具技術前瞻性、行業洞察力、資源整合力的高層次文化科技人才。
一、選聘崗位
中南出版傳媒集團股份有限公司首席技術官
二、崗位職責
1.戰略規劃與執行。制定集團數智化轉型的5年技術戰略，推動“技術+內容+教育”融合，統籌文化科技項目架構設計。
2.技術研發與創新。優化現有數字產品矩陣，搭建集團級技術中臺，統一數據治理與AI能力底座。主導核心技術攻關，推動AI、大數據等新技術在內容創作、編輯、生產及分發方面的應用，推動出版模式創新。
3.系統與架構管理。優化現有信息化系統，確保高可用性、高擴展性和安全性。搭建并維護覆蓋全集團的數據治理體系，支撐決策智能化。
4.團隊與組織建設。組建和管理技術團隊，完善人才梯隊培養機制與研發流程規范。推動跨部門協作，協調各業務口線之間的技術需求。
5.風險與資源管理。制定信息安全策略，控制技術項目預算，確保技術架構合規，建立風控系統。
6.行業生態合作。對接外部技術供應商、高校及研究機構，構建產學研協同創新生態。參與行業標準制定，提升集團技術影響力。
三、選聘條件
按照國有企業領導人員選拔標準，選聘人員應堅持和加強黨的全面領導，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理，具有廣闊視野和系統性思維，具備與職位相匹配的任職經歷、專業素養和綜合能力，業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，還要具備以下資格條件：
1.學歷與專業背景：本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息技術、人工智能、數據科學等相關專業，碩士或博士優先；
2.工作經驗：10年以上IT行業工作經驗，其中5年以上大型企業或知名企業技術高層經驗，有出版、傳媒、教育數字化、文化科技或互聯網行業背景并有成功數字化轉型案例者優先；
3.技術能力：精通云計算、大數據、AI、區塊鏈等技術，熟悉云平臺搭建等新興技術，掌握IT開發工具和網絡安全協議，具備出版/教育領域數智化場景落地能力；
4.管理與領導力：領導過200人以上技術團隊，擅長跨部門協作與資源整合，有戰略規劃能力，能推動技術路線執行，具備優秀溝通能力；
5.年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可放寬至45周歲，具有正常履行職責的身體條件。
6.符合有關法律法規規定的其他資格要求。
7.有下列情形之一的，不得報名應聘：
（1）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
（2）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；
（3）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；
（4）其他法律法規規定的禁入情形等。
四、聘期與薪酬待遇
1.聘期。聘期三年，聘期期滿考核合格可續聘。首次聘任試用期一年，試用期考核參照集團相關制度執行。
2.薪酬待遇。中南出版傳媒集團股份有限公司首席技術官作為市場化引進人才納入集團高級人才序列進行契約化管理，薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平面議。
五、選聘程序
報名—資格審查—組織測評和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任
六、報名程序
1.報名時間：公告發布之日起至2025年6月23日上午12:00。
2.報名方式：網上報名。
通過湖南出版投資控股集團和中南出版傳媒集團股份有限公司官方網站對外發布公開選聘信息，請應聘者從招聘公告頁面下載《湖南出版投資控股集團公開選聘報名表》，填寫報名信息后，發送至招聘專用郵箱（hncbjthr@163.com）。
聯系電話：0731-85303538
七、其他說明
1.應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，對在任一環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經查實即取消應聘或聘用資格。
2.資格初步審查結果、測評時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者及時查收。
3.公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用。
附件：
一審：唐凌
二審：蔡欣彤
三審：田毗